In der europäischen Säule sozialer Rechte werden 20 Grundsätze und Rechte festgelegt, die zu fairen und gut funktionierenden Arbeitsmärkten beitragen und in drei Kapitel gegliedert sind:
- Chancengleichheit und gleichberechtigter Zugang zum Arbeitsmarkt
- faire Arbeitsbedingungen
- Sozialschutz und soziale Integration
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