Soziales Europa
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Faire Arbeitsbedingungen

Europäische Kommission begrüßt politische Einigung über Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit

Die Europäische Kommission begrüßt die politische Einigung, zwischen dem Europäischen Parlament und den EU-Mitgliedstaaten über die Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit erzielt wurde,

Was sind die wichtigsten Herausforderungen?

Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit zu verbessern

Die Herausforderungen sind: Unklarheit beim Beschäftigungsstatus, mangelnde Transparenz und Vorhersehbarkeit der Vereinbarungen bis hin zu unzureichendem Zugang zum Sozialschutz.

Die Vorschläge der Kommission zielen darauf ab,

  1. den Beschäftigungsstatus anhand einer Reihe klarer Kriterien korrekt zu bestimmen, die ihnen Zugang zu bestehenden Arbeits- und Sozialrechten gewähren u.a. einen Mindestlohn (sofern vorhanden), Tarifverhandlungen, Arbeitszeit- und Gesundheitsschutz, des Rechts auf bezahlten Urlaub Schutz bei Arbeitsunfällen, Arbeitslosen- und Krankengeld,  sowie Altersrenten
  2. Mehr Transparenz, Rechten und Rechenschaftspflicht in Bezug  auf das algorithmische Management  auf digitalen Arbeitsplattformen, indem den Menschen geholfen wird, besser zu verstehen, wie Aufgaben zugewiesen und Preise festgelegt werden;
  3. Stärkung der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs. Er fordert digitale Arbeitsplattformen auf, Kommunikationskanäle für Menschen, die über sie arbeiten, zu erleichtern, damit sie sich organisieren und von Arbeitnehmervertretern kontaktiert werden können. Der Leitlinienentwurf ermöglicht es Solo-Selbstständigen – einschließlich derjenigen, ihre Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen und einen verstärkten sozialen Dialog zu beeinflussen und zu verbessern.

Plattformarbeit

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