Faire Arbeitsbedingungen
Europäische Kommission begrüßt politische Einigung über
Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit
Die Europäische Kommission begrüßt die politische Einigung, zwischen dem Europäischen Parlament und den EU-Mitgliedstaaten über die Richtlinie zur
Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit erzielt wurde,
Was sind die wichtigsten Herausforderungen?
Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit zu verbessern
Die Herausforderungen sind: Unklarheit beim Beschäftigungsstatus, mangelnde Transparenz und
Vorhersehbarkeit der Vereinbarungen bis hin zu unzureichendem Zugang zum
Sozialschutz.
Die Vorschläge der Kommission zielen darauf ab,
- den Beschäftigungsstatus anhand einer Reihe klarer Kriterien korrekt zu bestimmen, die ihnen Zugang zu bestehenden Arbeits- und
Sozialrechten gewähren u.a. einen Mindestlohn (sofern vorhanden), Tarifverhandlungen,
Arbeitszeit- und Gesundheitsschutz, des Rechts auf bezahlten Urlaub Schutz bei Arbeitsunfällen, Arbeitslosen- und Krankengeld, sowie Altersrenten
- Mehr Transparenz, Rechten und Rechenschaftspflicht in Bezug auf das
algorithmische Management auf digitalen Arbeitsplattformen, indem den Menschen geholfen wird, besser zu verstehen, wie Aufgaben zugewiesen und Preise festgelegt werden;
- Stärkung der Tarifverhandlungen und des sozialen Dialogs. Er fordert digitale Arbeitsplattformen auf, Kommunikationskanäle für
Menschen, die über sie arbeiten, zu erleichtern, damit sie sich organisieren und von Arbeitnehmervertretern kontaktiert werden können. Der Leitlinienentwurf ermöglicht es Solo-Selbstständigen –
einschließlich derjenigen, ihre Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen und einen verstärkten sozialen Dialog zu beeinflussen und zu verbessern.
Plattformarbeit